Recrutare forta de munca asiatica
Inevitabil, prima nedumerire pe care o au toti angajatorii este: de ce ar trebui sa angajeze oameni din Asia in defavoarea cetatenilor romani? Exista argumente solide, ce vor ajuta un angajator sa se gandeasca de doua ori inainte de a lua o decizie.
Industria constructiilor este cu siguranta una dintre cele mai dezvoltate din Romania, dar chiar si atunci este greu sa gasesti muncitori in constructii cu experienta, care sa fie pe deplin dedicati muncii lor. Solutia este sa alegeti companii de recrutare care angajeaza personal din Asia pentru a raspunde nevoilor fortei de munca imobiliare. Personalul asiatic (nepalez, filipinez, vietnamez, indian) este specializat in toate industriile de constructii, acoperind orice tip de munca. Pe langa recrutarea unor astfel de muncitori, va oferim si optiunea de a recruta muncitori in constructii necalificati.
MV Top Services are cele mai moderne si eficiente solutii de recrutare din Asia. Suntem pe deplin eficienti si avem un sistem de recrutare personalizat pentru a ne asigura ca cele mai inalte standarde ale cerintelor clientilor sunt indeplinite intr-o perioada foarte scurta de timp. Serviciul nostru este personalizat si scopul nostru este sa dezvoltam cea mai buna solutie de recrutare in functie de nevoile dumneavoastra pentru categoria de muncitori in constructii.
Desigur, un muncitor necalificat poate fi platit mult mai putin, cel putin initial, sau pana cand dobandeste calificarile necesare. Cu toate acestea, cercetarile recente arata ca muncitorii din constructii manifesta, de asemenea, dorinta si ambitia de a reusi la locul de munca si sunt mai implicati. Putem recruta muncitori in constructii calificati (fierari, dulgheri, zidari, instalatori, electricieni) precum si muncitori in constructii necalificati.
Muncitori in constructii necalificati din Asia
Asiaticii au o rezistenta fizica buna si sunt responsabili pentru sarcinile pe care le primesc, ceea ce este o modalitate buna de a rezolva criza de muncitori in constructii. Munca in echipa, rezistenta si dexteritatea sunt doar cateva dintre calitatile pe care ii recomanda pe acesti muncitori in constructii. Desi diplomele, studiile si toate calificarile sunt foarte apreciate, cei necalificati nu trebuie ignorati deoarece pot aduce o contributie semnificativa la succesul multor companii din Romania.
Avantajele angajarii de muncitori in constructii
Munca in echipa, rezistenta si dexteritatea sunt doar cateva dintre calitatile ce vor reusi sa le aduca asiaticilor un nou inceput. Cu o rezistenta fizica buna, acestia sunt solutia pentru lipsa personalului in constructii. Vom recruta doar personalul cu abilitati bune, muncitori in constructii care vor reusi sa treaca cu succes de toate probele practice in procesul de recrutare.
De ce sunt asiaticii angajatii ideali?
Cand ne gandim la Asia si oamenii care locuiesc acolo, ne gandim la cea mai cunoscuta nisa de pe piata muncii, iar in constructii, asiaticii pot fi cei mai potriviti muncitori in constructii, dar si in alte domenii de activitate. Principalul avantaj pentru angajatori este faptul ca asiaticii sunt usor de integrat deoarece vorbesc engleza, pot invata rapid cuvintele romanesti de care au nevoie in fiecare zi, si lucreaza bine in echipa.
Spre deosebire de muncitorii locali, acesti muncitori in constructii au multa flexibilitate, sunt dispusi sa preia diferite locuri de munca, pot efectua mai multa munca, pot accepta orele suplimentare si sunt foarte receptivi. Avantajul acestor angajati nu sunt doar competentele lor, ci ofera si angajatorilor beneficii suplimentare precum costuri salariale mai mici decat cetatenii romani, stabilitate la locul de munca pentru cel putin doi ani si mai multe oportunitati de angajare pentru angajatori. Agentia noastra va ofera sfaturi si indrumari profesionale pe tot parcursul procesului de parteneriat.
Pentru mai multe detalii ne puteti contacta direct sau ne gasiti pe pagina noastra de Facebook.